Когда уходят в декрет
В России права матери прописаны довольно в большом количестве законов, поэтому далеко не все беременные женщины могут найти нужную статью, чтобы получить ответ на интересующий их вопрос: «Когда уходят в декрет?».
Сразу хотим сказать, что уход в декретный отпуск в Трудовом Кодексе РФ регулируется статьей 255. Поэтому, если у вас, после прочтения нашей статьи, возникнут дополнительные вопросы, вам нужно будет просто более подробно ознакомиться с этой статьей.
Итак, когда уходят в декрет будущие мамочки в России?
Выход в декрет, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ возможен при нормальных условиях за семьдесят дней до родов. В некоторых случаях срок дородового отпуска может быть увеличен.
Кому может быть увеличен декретный отпуск?
Срок отпуска может быть увеличен женщинам, ожидающим двойню, тройню и более детей. А также женщинам, которые постоянно проживают или работают на радиоактивно-загрязненной территории. В этом случае продолжительность дородового отпуска увеличивается и составляет девяносто дней. Оплата декретного отпуска беременной женщины осуществляется из средств социального страхования.
Послеродовой отпуск составляет от семидесяти до ста десяти дней. Срок послеродового отпуска зависит от количества рожденных детей и тяжести прохождения родов.
В какой период возникает право на декрет или когда уходят в декрет?
Право на декретный отпуск у женщин появляется на сроке беременности в тридцать недель. Начисление пособий и выход в отпуск в России осуществляется по «больничному» - листку нетрудоспособности, который женщина получает в женской консультации на тридцатой неделе беременности. Если женщина занимается частным предпринимательством или на момент беременности является безработной, то начисление пособия производится страховым фондом либо социальными службами.
Какие нужны документы для оформления декретного отпуска?
Для оформления декретного отпуска кроме больничного листа женщина должна иметь: справку о постановке на учет в своей женской консультации (стать на учет необходимо не позднее 12 недели), родовой сертификат с тремя талонами.
Работающая женщина при желании имеет право присоединить к декретному отпуску свой трудовой отпуск. В соответствии с действующим Законом отказ женщине в предоставлении декретного отпуска НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Также не допускается увольнение женщины с работы из-за ее ухода в декрет. Женщина после родов и послеродового отпуска имеет право вернуться на прежнее место работы.
Сегодня тема декретного отпуска очень активно обсуждается среди будущих мамочек. И, как ни странно, зачастую их больше волнует не вопрос: «Когда уходят в декрет?», а стоит ли вообще выходить в декретный отпуск. В последние годы для многих женщин, к сожалению, карьера вышла на первое место, отодвинув на задний план даже ребенка. Безусловно, уходить или не уходить в декретный отпуск, каждая женщина решает сама, но помнить о том, что на этих сроках необходимо избегать всевозможных волнений и стрессов забывать не стоит.
Декрет – это то время, которое женщина должна посвятить себе и своему будущему ребенку.
